Štítek: zkrácený úvazek

Nejvyšší soud rozhodl ve prospěch matek s malými dětmi. Rozhodl tedy o tom, že matky, které se starají o dítě mladší patnácti let, mají nárok na částečný úvazek, a to v případě, že o to svého zaměstnavatele požádají. Zaměstnavatel jim musí vyhovět. Jediné, kdy nemusejí vyhovět je tehdy, pokud prokáže, že by ohrozil tímto skutkem fungování své…